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12月2日，集團公司按照干部提拔任用程序，并依據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，組織新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前集中廉政談話及廉政考試。集團公司黨委委員、紀委書記、省監(jiān)委駐集團公司監(jiān)察專員陶世勇出席會議并講話。

陶世勇指出，任前廉政談話是提拔任用干部過程中的一個重要環(huán)節(jié)和程序，目的是給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，進一步增強自身廉政從業(yè)的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在努力工作的同時一如既往地嚴格要求自己。他對新任職干部提出四點要求和期望：一是要始終保持思想政治上的清醒堅定，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是要認真履職盡責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，要以“嚴、細、實”作風(fēng)，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，在抓好本職業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，自覺抓好本單位和分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行好“一崗雙責(zé)”要求，為企業(yè)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展提供良好的政治氛圍；三是要敬畏紀律和法律，工作上嚴于律己，生活上平易近人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不僅要管好身邊工作人員，也要管好家屬親人，形成制度促廉、家庭助廉、社會倡廉的新風(fēng)尚；四是要正確使用權(quán)力，控制自己過分的欲望，始終保持清醒頭腦，時刻做到看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律，自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，實現(xiàn)工作業(yè)績和政治紀律的“雙贏”。

會上，集團公司人力資源部（黨委組織部）宣讀了新任職干部的任命文件，集團公司紀檢監(jiān)察室組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，新任職干部作了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。會前，新任職干部開展了任職前廉政知識考試。（張力原）