
按照國企改革三年行動計劃,在中圣公司領(lǐng)導(dǎo)班子的牽頭策劃、掛號督辦和各部門的協(xié)同配合、強力推進下,歷經(jīng)大半年調(diào)研論證、精密測算、廣泛征求意見、優(yōu)化調(diào)整,《薪酬管理制度》《“鐵三角”市場營銷管理辦法》《全面預(yù)算管理辦法》《項目結(jié)算管理辦法》“四大制度”于3月21日正式通過公司總經(jīng)理辦公會議審定,并將在本月內(nèi)出臺。
“四大制度”是中圣公司凝結(jié)11年實踐發(fā)展經(jīng)驗,結(jié)合現(xiàn)階段實際和全面深化國企改革需求,精心打磨、反復(fù)醞釀而成,是公司集體智慧的結(jié)晶,體現(xiàn)了“中圣特色”的現(xiàn)代化經(jīng)營管理理念?!八拇笾贫取钡某雠_,緊跟時代高質(zhì)量發(fā)展步伐,是公司人事、勞動、分配制度進一步科學(xué)化、規(guī)范化、市場化的重大改革舉措,也是充分響應(yīng)廣大職工期盼、“為群眾辦實事”的實干擔(dān)當(dāng)作為。“四大制度”的實施將徹底打破“鐵飯碗”“大鍋飯”,夯實能者上、庸者下、末位淘汰的用人機制,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的全面預(yù)算閉環(huán)管理體系和差距拉開、激勵到位的分配體系,頂層設(shè)計進一步優(yōu)化,市場活力進一步激發(fā),經(jīng)營風(fēng)險從源頭得到管控,“快美優(yōu)”“精致服務(wù)”全面強化。下一步,中圣公司將通過打好“四大制度”組合拳,將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,為實現(xiàn)“提升公司業(yè)績、競爭力,提高職工收入、精神面貌、幸福指數(shù)”的“兩升三高”總體目標(biāo),開啟高質(zhì)量發(fā)展“3億”新時代,提供堅實保障。(熊敏)