為進一步凝聚發(fā)展合力,全面總結公司2022年的工作,更好謀劃2023年工作計劃,1月6日,水環(huán)境公司召開2022年度述職評議工作會。
述職評議會上,26名中層管理干部結合自身業(yè)務圍繞2022年履職情況、工作亮點、不足之處及改進辦法等方面進行述職匯報。述職人員把自己擺進去、把職責擺進去,實事求是曬“成績”、開誠布公查問題、守正創(chuàng)新談打算,既總結了經(jīng)驗,又直面了問題,營造了奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。會議指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年,開局關乎全局、起步?jīng)Q定后程。一是要聚焦公司發(fā)展首要任務,扎實推進提質增效穩(wěn)增長,加強市場研判力度、加快市場拓展腳步。二是要持續(xù)深化推進全面預算管理,細化落實全過程預算控制,有效提高經(jīng)濟效益、降低經(jīng)營風險、提升公司精細化管理水平。三是要切實防范化解各類重大風險,提高防控能力、健全各項財務管理制度,筑牢防范金融風險安全網(wǎng),突出重點狠抓安全生產(chǎn)風險隱患排查,以極端負責的態(tài)度,牢牢守住安全生產(chǎn)底線。四是要完善干部職工選育管用機制,拓寬選人用人渠道,不斷提升個人業(yè)務能力、工作質效水平,激勵職工堅定信心、鼓足干勁、奮勇前行。五是要切實提高政治站位,牢記職責使命、擔當實干、奮力拼搏,以奮進者的腳步推動形成公司發(fā)展新局面。(王琪淇)
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