2月15日,綠色能源公司召開2022年工作總結暨2023年工作會。集團公司副總經理惠哲出席會議并講話。
惠哲對綠色能源公司2023年工作提出四點要求:一是聚力統(tǒng)籌發(fā)展,狠抓落實求實效。一方面要在做好主營業(yè)務運營管理的同時,積極挖掘市場潛在需求,探索布局新業(yè)務;另一方面要持續(xù)深化國企改革成效,做好高質量發(fā)展制度保障,建立科學、系統(tǒng)的管理體系和管理指標考核體系,推進各項管理工作規(guī)范化、標準化、程序化。二是聚力創(chuàng)新發(fā)展,拓寬思路尋突破。要進一步轉變思維,充分認識所面臨的新形勢、新挑戰(zhàn),提升核心競爭力,建立“服務主業(yè)、產研結合”的科技創(chuàng)新體系,為公司經營提供新的經濟增長點。三是聚力安環(huán)穩(wěn)定,筑牢安全防線。要按照認識到位、責任到位、落實到位、獎懲到位、培訓到位的要求,嚴格加強安全環(huán)保工作管理水平,杜絕事故發(fā)生。四是聚力隊伍建設,賦能高質量發(fā)展。要聚焦全員能力提升,加強干部職工黨性修養(yǎng)及作風建設,積極借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的好做法、好經驗,苦修業(yè)務本領,著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的干部職工隊伍。綠色能源公司主要負責同志全面回顧總結了2022年度工作,并針對2023年重點工作強調指出:一是做實做強,探索經營新模式,盤活板塊業(yè)務,聚力主營板塊再上新臺階。二是做穩(wěn)做好,積極拓展產業(yè)鏈延伸,不斷擴大戰(zhàn)果,聚力健康發(fā)展開啟新模式。三是做精做細,培養(yǎng)高素質專業(yè)化企業(yè)人才隊伍,聚力內控水平提升新高度。四是做優(yōu)做活,探索行業(yè)融資新模式,爭取專項補貼,盤活存量資源,聚力投融資實現(xiàn)新突破。五是做嚴做寬,推進技術研發(fā)創(chuàng)新,強化人力資源管理力度,聚力科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)達到新要求。六是做深做密,加強政治建設,提高黨性修養(yǎng),聚力黨建引領邁出新步伐。會議對2022年度先進集體和先進個人進行了表彰獎勵,并與下屬單位簽訂了2023年經營目標責任書、安全環(huán)保目標責任書及黨風廉政建設責任書。(劉星瑤)
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