編者按：
為進(jìn)一步動(dòng)員廣大黨員干部職工拼搏奮進(jìn)，攻堅(jiān)克難，高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為黨旗增光添彩，陜西環(huán)保集團(tuán)融媒體平臺(tái)開(kāi)設(shè)《黨旗飄飄》專欄，聚焦各級(jí)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在融入企業(yè)治理，特別是精細(xì)化管理、降本增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作中拼搏進(jìn)取、積極奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范示范引領(lǐng)作用，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
近年來(lái)，延安環(huán)保公司黨支部在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，積極推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建+組織建設(shè)”，點(diǎn)燃黨建“強(qiáng)引擎”
公司圍繞管理改革，對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、黨建工作與運(yùn)營(yíng)管理深度融合，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和動(dòng)力支持。一是統(tǒng)一思想深化改革。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，將“第一議題”制度與開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)，將理論學(xué)習(xí)研討、專題黨課、主題黨日、警示教育、個(gè)人自學(xué)等方式結(jié)合起來(lái)，有效激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，堅(jiān)持線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，以問(wèn)題為導(dǎo)向，厘清權(quán)責(zé)邊界，梳理崗位職責(zé)，完善制度建設(shè)，推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)。二是健全組織夯實(shí)基礎(chǔ)。支部抓好發(fā)展黨員工作，建立完善入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員等發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明。今年新發(fā)展5名入黨積極分子，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。三是人才保障扎實(shí)見(jiàn)效。堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立“人才為本、人才優(yōu)先”的鮮明導(dǎo)向，建立各類專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，采用“上掛下派”模式，解決年輕干部工作經(jīng)歷單一、閱歷不夠、眼界不寬、創(chuàng)新不足的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)后備干部培育儲(chǔ)備工作。精準(zhǔn)推進(jìn)干部“能上能下”，完善組織推薦、因崗競(jìng)聘機(jī)制，選用優(yōu)秀年輕干部到吃勁崗位歷練，穩(wěn)步建強(qiáng)干部梯隊(duì)，激活人才隊(duì)伍的“蓄水池”。“黨建+中心任務(wù)”，促進(jìn)管理“加速度”
黨建做細(xì)就是凝聚力，做實(shí)就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)就是競(jìng)爭(zhēng)力。延安環(huán)保公司黨支部始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)黨建與運(yùn)營(yíng)管理同頻共振。一是助推各類指標(biāo)完成。公司年初與各基層單位、部室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將各類指標(biāo)完成情況納入目標(biāo)考核，考核結(jié)果與干部任免、組織調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬等掛鉤。圍繞年度重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)難題，聚焦工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，夯實(shí)工作責(zé)任。做好盯“重點(diǎn)”、破“難點(diǎn)”、打“堵點(diǎn)”、舉“亮點(diǎn)”，制定隱患排查、上報(bào)等“黨建+項(xiàng)目”工作清單，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任鏈條，形成層層有計(jì)劃，共同抓落實(shí)的良好工作格局。二是攻堅(jiān)克難勇?lián)厝巍Ｕ蔑@國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記初心使命，注重樹(shù)立典型，以黨員為主體，以黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為內(nèi)涵，規(guī)范開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)，黨員干部在一線崗位中挺身而出，探索創(chuàng)新黨建經(jīng)營(yíng)相融合，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)廣大黨員在經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、遵規(guī)守紀(jì)等方面當(dāng)先鋒、作表率。三是賦能黨建協(xié)同發(fā)展。抓實(shí)黨建帶群團(tuán)，夯實(shí)根基增活力，積極探索“黨建帶團(tuán)建”工作路徑，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開(kāi)展了“點(diǎn)亮微心愿 傳遞愛(ài)與暖”“夏送清涼 冬送溫暖”“紅色教育筑根基 砥礪前行守初心”“緬懷革命先烈 爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”等特色黨日活動(dòng)，打造活動(dòng)有特色，創(chuàng)設(shè)載體有亮點(diǎn)，著力增強(qiáng)黨支部的政治功能，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的活力和凝聚力。面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)，延安環(huán)保公司黨支部將圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，在集團(tuán)黨委的引領(lǐng)下，不斷深化機(jī)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化管理，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，持續(xù)鍛鑄“紅色引擎”，全力跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度。
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