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2月24日,智信公司通過WeLink系統(tǒng)線上組織全體干部員工認真學習了集團公司2020年工作會議精神。
油 氣 公 司
2月23日,油氣公司通過微信等融媒體平臺,組織干部職工傳達學習了集團公司2020年工作會議精神。
國 源 公 司
2月24日,國源公司組織機關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及下屬單位班子成員召開視頻會議,傳達學習集團公司2020年工作會議精神。
會議指出,講話和報告站位高、把脈準、指向明,既肯定了成績也深刻剖析了當前階段遇到的困難及存在的問題,董事長的講話,結(jié)合環(huán)保行業(yè)的發(fā)展形勢,牢牢構(gòu)建了集團公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展大格局,具有極強的針對性和指導(dǎo)性。
會議要求,一是要深入學習會議精神,深刻研判發(fā)展形勢,主動思考學習行業(yè)法規(guī)政策,把會議精神在公司生產(chǎn)經(jīng)營中貫徹執(zhí)行,確保年度目標責任夯實到人;二是要提高認識,毫不松懈抓落實,尤其是復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,一季度任務(wù)目標要高效推進,確保榆林項目建設(shè)有序恢復(fù),按照時間節(jié)點完成并網(wǎng)發(fā)電;三是要強化目標導(dǎo)向,緊抓公司內(nèi)部管控與項目建設(shè)不放松;四是要加強系統(tǒng)化培訓與學習,切實提升業(yè)務(wù)水平,充分調(diào)動人才的積極性和主動性。(閔子葉)
水 環(huán) 境 公 司
2月24日,水環(huán)境公司召開專題會議,集中傳達學習集團公司2020年工作會議精神,安排貫徹落實措施,部署近期生產(chǎn)經(jīng)營重點工作。
會議指出,集團公司熊良虎董事長的講話和顧峰總經(jīng)理所做的工作報告,深入分析了過去一年集團發(fā)展過程中存在的問題,明確了2020年和“十四五”期間集團公司發(fā)展目標,提出了抓好任務(wù)落實的具體要求,為公司做好當前企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)各項工作提供了遵循。
會議要求,各單位、各部門要迅速傳達集團公司2020年工作會議精神,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,確保把集團公司工作會議各項要求落到實處。一是要堅持問題導(dǎo)向。針對集團公司工作會議提出的八個方面問題,本著“不回避、不遮掩、不推脫”的原則,主動認領(lǐng)、對號入座。要結(jié)合水環(huán)境公司業(yè)務(wù)工作實際,制定更加明確、更加有效地整改措施,迅速行動,全面落實。要深入剖析公司過去五年發(fā)展過程中的問題,組織開展一次合理化建議征集活動,動員全體員工積極為公司發(fā)展建言獻策。二是要堅持精準施策。認真分析研究集團公司工作會提出的2020年目標任務(wù)和工作要求,科學制定公司年度指標計劃,圍繞管理精細化目標,著力抓好市場拓展、項目建設(shè)、流程管控、融資保障、風險防范、成本管控、能力建設(shè)等方面工作,穩(wěn)步推進白鹿原、寶雞蟠龍新區(qū)、延安新區(qū)等項目建設(shè),啟動污水廠運維管理提升工程,為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。三是要強化責任落實。要以作風建設(shè)為抓手,進一步明確公司各級法人主體責任、副職領(lǐng)導(dǎo)分管責任、中層干部直接責任,以抓責任落實倒逼工作完成到位。要持續(xù)深化“三項制度”改革,充分發(fā)揮“三項機制”激勵干部擔當作為的促進作用。加快推進項目后評價工作進度,對實施的所有項目實施全過程評價,及時梳理排查各實施項目存在問題,及時總結(jié)分析經(jīng)驗教訓,堅決杜絕和防范項目建設(shè)的各類風險。
會議強調(diào),落實集團公司工作會議精神,當前首要任務(wù)是持續(xù)抓實抓細做好疫情防控工作,盡快推進各項目復(fù)(開)工。各單位、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行省、市、省國資委和集團公司有關(guān)疫情防控工作的各項要求,全力做好公司各級防疫物資的儲備工作,認真開展員工信息排查核實,利用多種方式加大宣傳力度,堅決做到“零感染”。要堅持屬地管理原則,加強同各在建項目所在地主管業(yè)務(wù)部門和疫情防控部門的溝通聯(lián)系,提前做好入場復(fù)工前準備,確保第一時間及時開工。(嚴元興)
三 秦 環(huán) 保 股 份 公 司
2月20日,集團公司黨委書記、董事長熊良虎在集團2020年工作會議上的講話和黨委副書記、董事、總經(jīng)理顧峰所作工作報告印發(fā)后,三秦環(huán)保股份公司突出“五個結(jié)合”,積極貫徹落實于具體工作之中。
一是與統(tǒng)一干部職工思想認識緊密結(jié)合。及時將講話、報告分別發(fā)送到公司全員群、管理群、機關(guān)中層干部群,廣泛開展線上學習,分層分級分組互動討論,統(tǒng)一思想抓落實,集思廣益定措施,凝心聚力謀發(fā)展。
二是與超前謀劃夯實基礎(chǔ)工作緊密結(jié)合。立足集團公司的支持和鼓舞、目標與要求,針對疫情影響的實際,按照“統(tǒng)籌安排、搶奪時間,提前應(yīng)對、創(chuàng)新措施”的思路,逐一制定生產(chǎn)運營、項目建設(shè)、市場開拓等重點工作應(yīng)對方案,為疫情結(jié)束后,齊頭并進高效落實、分秒必爭彌補欠賬奠定堅實基礎(chǔ)。
三是與堅持疫情防控和有序生產(chǎn)緊密結(jié)合。堅持“兩手抓、兩不誤”的工作思路不動搖,一手抓疫情防控不松勁,一手抓有序生產(chǎn)不放松,在7家下屬生產(chǎn)運營企業(yè)均恢復(fù)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,努力推進全面正常生產(chǎn)。
四是與全面提升企業(yè)管理水平緊密結(jié)合。按照集團公司高質(zhì)量發(fā)展的定位,結(jié)合公司規(guī)范有序高效管理體系建立的基礎(chǔ),利用網(wǎng)上辦公,強力推動下屬各企業(yè)管理制度體系建設(shè),繼續(xù)提升和完善本級制度體系,努力推動整體管理水平再提升。
五是與堅定完成全年目標任務(wù)緊密結(jié)合。按照考核不變、任務(wù)不減的原則,及時將全年目標任務(wù)分解落實到下屬各企業(yè)和機關(guān)各部門,要求全體員工化挑戰(zhàn)為機遇、變壓力為動力,充分利用好內(nèi)外部有利條件,堅定必勝信心,創(chuàng)造性開展工作,確保全年目標任務(wù)的高質(zhì)量完成。(田啟宏)
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